Hoy, 11 de abril de 2025, la Red Emprendeverde (REV) cumple 14 años conectando a personas emprendedoras comprometidas con la sostenibilidad y la conservación de la biodiversidad. Desde su creación en 2011 por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, la REV se ha consolidado como la mayor comunidad de emprendimiento verde en España, con más de 11.000 miembros que comparten valores y objetivos comunes.

¡Gracias por ser parte de esta comunidad!

Este aniversario es una oportunidad para agradecer a todas las personas, organizaciones y entidades que forman parte de la REV. Juntas, seguimos construyendo un futuro más verde, justo y sostenible.

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Con la colaboración del Organismo Autónomo de Parques Nacionales y de la Red Nacional de Reservas de la Biosfera, la Red Emprendeverde (REV) está avanzando es su nueva estrategia preparando entrevistas sobre el terreno para conocer las necesidades de capacitación y elaborar posteriormente un programa para impulsar el emprendimiento verde, especialmente en Reservas de la Biosfera, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

En este momento van a comenzar las entrevistas con agentes del territorio donde se van a realizar las actuaciones de capacitación y de impulso para el emprendimiento con el objeto de diseñar un programa de capacitación útil para estos territorios.

Con ello se presente contribuir a cubrir las necesidades de las Reservas de la Biosfera y otras áreas en línea del trabajo que realiza la Fundación Biodiversidad a través del FSE+, ya que se promueve una actividad económica respetuosa con el medio ambiente, impulsando nuevos empleos y emprendimientos para afrontar la transición ecológica, apostando por capacitar a las personas para lograr un cambio de paradigma, crear empleos verdes y apoyar a personas emprendedoras.

El pasado 3 de abril tuvo lugar una sesión online con las personas gestoras de las reservas de la biosfera, así como integrantes de los consejos científicos del territorio para presentarles el funcionamiento de estas entrevistas que configurarán la base sobre la que se sustentará la nueva etapa de la Red Emprendeverde.

Estas actuaciones preparatorias ayudarán a identificar el público potencial beneficiario de acciones de capacitación en emprendimiento verde y, al mismo tiempo, garantizar que las futuras acciones de capacitación a desarrollar respondan a las necesidades reales de los potenciales beneficiarios, agentes y recursos que interaccionan en estos territorios.

La REV tiene la misión defomentar la creación, consolidación y transformación de empresas hacia modelos más sostenibles, que contribuyan a la conservación de la biodiversidad y a una transición ecológica justa con un impacto ambiental y social positivo.

Hoy, la REV es una de las mayores redes de apoyo al emprendimiento verde en España, con una comunidad de más de 11.000 personas que comparten valores comunes y el objetivo de impulsar negocios más sostenibles. Su comunidad reúne a personas emprendedoras, inversores de impacto, académicos, sociedad civil y sector público, actuando como un puente clave entre el ecosistema de emprendimiento verde y organizaciones públicas y privadas, generando sinergias y nuevas oportunidades de colaboración.

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"CAPACITAR PARA TRANSFORMAR"

Uno de los 64 proyectos de la convocatoria 2024 del Programa Empleaverde+ es BeeGreen: Capacitación de personas trabajadoras en apicultura sostenible, e-commerce y softskills. Ejecutado por dos entidades en agrupación, Escuela de Conkistadores y APROFEM tiene el objetivo de capacitar a 60 personas trabajadoras en apicultura sostenible, comercio digital y habilidades blandas, promoviendo la igualdad de género y el desarrollo rural sostenible impulsando el emprendimiento en Castilla-La Mancha.

La actividad agrícola, ganadera y apícola convencional, con fuerte arraigo en España, lleva asociada la explotación de los recursos naturales y afecta tanto a la atmósfera como al suelo y al agua. Esta actividad genera el 23 % de los gases de efecto invernadero, según el Grupo Intergubernamental de Expertos/as sobre el Cambio Climático (IPCC), organismo de ámbito internacional. 

En cuanto a la apicultura sostenible, con 81.650 colmenas ecológicas en España, es un sistema de producción que debe estar ubicado en zonas de vegetación silvestre o cultivos ecológicos y con acceso a agua. Deben ser lugares donde no exista riesgo de contaminación y donde no se autorice la utilización de sustancias químicas de síntesis. Además, las reservas de miel y polen tienen que mantenerse durante las estaciones de menor producción. (Estudio Empleo y Transición Ecológica. Yacimientos de empleo, transformación laboral y retos formativos en los sectores relacionados con el cambio climático y la biodiversidad en España. Fundación Biodiversidad y Oficina Española de Cambio Climático. 2023).

BeeGreen pretende capacitar en prácticas apícolas que favorezcan la biodiversidad, el uso de herramienta digitales para la comercialización online, junto con el desarrollo de habilidades blandas esenciales para el mercado laboral actual. Así se promueve la sensibilidad ambiental y la inclusión social, en sintonía con los ODS y la agenda de transición ecológica nacional.

ACCIONES DE FORMACIÓN

BeeGreen contempla las siguientes acciones: Formación en apicultura sostenible, formación en EcoComerce, formación en igualdad de género y softskills, acompañamiento para el emprendimiento sostenible, acciones de innovación social, promoviendo así la innovación dentro del sector apícola.

Este proyecto se dirige fundamentalmente a mujeres, jóvenes, población extranjera y grupos vulnerables, ofreciendo capacitación, asesoramiento y acompañamiento para impulsar el empleo y autoempleo.

El proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus a través del Programa Empleaverde+ impulsado por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

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"CAPACITAR PARA TRANSFORMAR"

Crear un Hub para emprendedoras y emprendedores verdes como epicentro de innovación sostenible y economía circular con el objetivo de cualificar, transformar, conectar y potenciar a emprendedores y startups en el desarrollo de soluciones sostenibles y cooperativismo es el objetivo de este proyecto que capacitará a 100 personas participantes.

GreenVenture Nexus: Creación de un Hub para emprendedores/as verdes es uno de los 64 proyectos de la convocatoria 2024 del Programa Empleaverde+ y su objetivo es crear un Hub de emprendimiento verde para capacitar en el desarrollo de soluciones sostenibles y cooperativismo. Ejecutado por la Fundación Equipo Humano y R2 innovación es un proyecto innovador, con un objetivo claro, crear un Hub de emprendimiento circular.

Este Hub contará con un centro específico ubicado en cada Comunidad Autónoma (Valencia, Andalucía y Castilla-La Mancha), que sean epicentros de innovación, conectando y potenciando a 100 emprendedores/as verdes. Con metodologías innovadoras, se promoverá la colaboración, formación, acceso a recursos, etc., para impulsar la creación y el crecimiento de startups sostenibles o cooperativas.

El Hub Verde cuenta con 3 líneas de trabajo:

1. Formación especializada en diseño de modelos de negocio circulares.
2. Asesoramiento/acompañamiento a emprendedores verdes en todas las fases del proceso (incubación, aceleración y consolidación).
3. Comunidad entorno al Hub, como medida de innovación, que potencie la comunicación, eficacia y productividad tanto en el proyecto como tras su finalización.

El proyecto impulsa la cualificación de profesionales en activo o personas desempleadas comprometidas con la economía circular, contribuyendo a la creación de empresas verdes, al desarrollo económico del territorio y al progreso social en línea con los objetivos de la Unión Europea en materia de sostenibilidad y transición hacia una economía circular.

El proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus a través del Programa Empleaverde+ impulsado por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

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"CAPACITAR PARA TRANSFORMAR"

Vinculado a la economía circular y a la recuperación de los oficios tradicionales a través de la capacitación, el proyecto Ecocreadores quiere priorizar la inclusión de colectivos vulnerables buscando integrar a personas desempleadas en áreas rurales y modernizar a las personas trabajadoras ya establecidas.

Ecoreadores: oficios tradicionales y empleo sostenible es uno de los 64 proyectos de la convocatoria 2024 del Programa Empleaverde+ y su objetivo es promover la capacitación y el empleo sostenible a través de la formación en competencias verdes y oficios tradicionales, enfocándose en la economía circular y priorizando la inclusión de colectivos vulnerables.

El proyecto será ejecutado en agrupación por ECM Ingeniería Ambiental S.L., De Rotos y descosidos y la Federación de Organizaciones Artesanas de Castilla y León (FOACAL) en las comunidades de Andalucía, Extremadura, Castilla y León. 

El proyecto busca impulsar el empleo y la sostenibilidad ambiental a través de la formación en habilidades ecológicas y la revitalización de oficios tradicionales, enfatizando la economía circular y el reciclaje de residuos como pilares fundamentales. Este proyecto no solo ofrece formación modernizada y sostenible a artesanos ya establecidos, sino que también busca integrar a personas desempleadas en áreas rurales, proporcionándoles una vía viable para el empleo a través de los oficios tradicionales.

FUTURA COMUNIDAD DE PRÁCTICA NACIONAL

Además de la formación técnica, Ecoreadores ofrece mentorías para ayudar a los artesanos a adoptar prácticas más sostenibles y mejorar la viabilidad comercial de sus negocios. Un componente esencial del proyecto es la creación de una comunidad de práctica a nivel nacional, donde los artesanos pueden intercambiar conocimientos y técnicas sostenibles y colaborar en proyectos conjuntos. Esta red promueve la innovación social y el emprendimiento sostenible, enriqueciendo el sector artesanal con soluciones creativas que alinean los oficios tradicionales con la sostenibilidad.

Este proyecto resalta la importancia de fusionar la formación y capacitación en oficios tradicionales con estrategias de economía circular.

RESULTADOS

Ecocreadores prevé beneficiar a:

• 24 personas trabajadoras mediante la formación a distancia Carpintería Sostenible: Técnicas Tradicionales y Modernas para un Futuro Verde.
• 24 personas trabajadoras mediante la formación a distancia Aplicación de Fibras Vegetales en la Arquitectura del Paisaje.
• 24 personas trabajadoras mediante la formación a distancia Innovación en Cerámica con Torno: Diseño y Sostenibilidad.
• 20 personas desempleadas mediante la formación a distancia Apicultura y Artesanía: Tradición y Sostenibilidad.
• 24 personas con discapacidad trabajadoras mediante la formación mixta Eco-Craft: Talleres de Biodiversidad y Construcción Inclusiva con Materiales Reciclados (online mediante videoconferencias y presencial)
• 24 artesanos y artesanas que quieran transicionar hacia prácticas sostenibles y mejoras la viabilidad de sus negocios mediante Mentorías para la Sostenibilidad de la Artesanía, donde se establezcan guías y ayudas.
• 50 artesanos y artesanas a la hora del intercambio de conocimientos, prácticas sostenibles y redes de apoyo mutuo mediante una Comunidad Virtual de Eco-Artesanía, generando y manteniendo un espacio online que lo facilite.
• 50 personas emprendedoras en el ámbito de la artesanía con el fin de fomentarlos durante las etapas iniciales de su proyecto, de manera que sus proyectos integren ideas sostenibles y viables económicamente mediante el Programa de Incubación Virtual para Eco-emprendedores.

Durante la ejecución de las diferentes acciones formativas se incluirá formación específica en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y se trabajarán habilidades blandas, incluyendo formación en métodos de trabajo en equipo: Habilidades comunicativas, liderazgo, empatía, etc.

El proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus a través del Programa Empleaverde+ impulsado por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

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"CAPACITAR PARA TRANSFORMAR"

La Fundación Biodiversidad publicará en las próximas semanas la segunda convocatoria de subvenciones para hacer proyectos dirigidos a apoyar la adquisición o mejora de competencias vinculadas a la transición ecológica, en el marco del Programa Empleaverde+, cofinanciado por el FSE+, que incluye proyectos de capacitación para el emprendimiento verde.

Con una dotación de más de 13 millones de euros, la convocatoria estará dirigida a apoyar proyectos para la adquisición o mejora de competencias de personas desempleadas y trabajadoras, que den respuesta a los retos y oportunidades vinculados a la transición ecológica. Se favorecerán acciones que conduzcan a la reducción de las brechas de género y la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.

El ámbito de intervención de la convocatoria se extiende a todo el territorio nacional y los proyectos que se presenten podrán desarrollarse en una o varias comunidades o ciudades autónomas.

Los proyectos, cuya duración máxima será de 24 meses, deberán enmarcarse en una de las siguientes líneas de actuación: línea 1 “Capacitación para la adquisición o mejora de competencias para el empleo verde” para proyectos dirigidos a personas desempleadas o trabajadoras para la adquisición o mejora de las competencias y cualificaciones que faciliten el acceso, la mejora en la adaptación al mercado laboral, el fomento del reciclaje profesional y el emprendimiento verde; línea 2 “Capacitación práctica para personas desempleadas «aprender trabajando»” para proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas, a través de contratos de trabajo, incluidos los contratos de formación en alternancia o equivalente, cuya formación estará directamente relacionada con dicho trabajo y favorecerá la inserción laboral.

Las temáticas de los proyectos deberán adecuarse a las 14 identificadas como sectores prioritarios con un elevado potencial transformador, de reconversión y de generación de empleo detectadas en el estudio “Empleo y transición ecológica. Yacimientos de empleo, transformación laboral y retos formativos en los sectores relacionados con el cambio climático y la biodiversidad en España”, publicado en 2023 por la Fundación Biodiversidad y la Oficina Española de Cambio Climático del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Son las siguientes: renaturalización urbana, gestión del patrimonio natural y las áreas protegidas, restauración ecológica, turismo de naturaleza sostenible, explotaciones agropecuarias sostenibles (agricultura, ganadería y apicultura), pesca y acuicultura sostenibles, gestión forestal sostenible, economía circular (prevención, gestión y transformación de residuos), rehabilitación energética de edificios y eficiencia energética, construcción de viviendas de bajo consumo, medio urbano: urbanismo y movilidad sostenible, producción de energía renovable, emergencias climáticas: protección y respuesta frente a eventos extremos, y medios de transporte electrificados (vehículo eléctrico).

NOVEDADES

Como novedades, se contempla la posibilidad de impartir formaciones bajo el formato de microcredenciales, y se tendrá en consideración, como criterio de evaluación, aquellos proyectos que cuenten con participantes residentes en zonas que hayan sido afectadas por catástrofes naturales declaradas por la autoridad competente, o proyectos que contribuyan a la recuperación de estas zonas. 

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"CAPACITAR PARA TRANSFORMAR"

La Red Emprendeverde (REV) apoya los proyectos de capacitación y contratación que han sido beneficiarios de la convocatoria 2024 del Programa Empleaverde+ y que están vinculados al emprendimiento verde.

En el Día Mundial del Emprendimiento, la REV se une a homenajear a aquellas personas con espíritu emprendedor y visionario que se inician con el desarrollo y ejecución de una idea de negocio. Para ello, en la REV lanzamos nuestro boletín destacando la importancia de la capacitación en este ámbito para permitir a las emprendedoras y emprendedores a atravesar con éxito los cambios en el mercado y contribuir así a una transición ecológica socialmente justa y equitativa.

Por eso, queremos dar apoyo a todos aquellos proyectos de capacitación vinculados con el emprendimiento verde. La REV, como parte del Programa Empleaverde+, tiene la misión de fomentar la creación, consolidación y transformación de empresas hacia modelos más sostenibles, que contribuyan a la conservación de la biodiversidad y a una transición ecológica justa con un impacto ambiental y social positivo. En este sentido, comparte su estrategia con los proyectos de emprendimiento que han sido beneficiarios de la convocatoria 2024 del Programa Empleaverde+, que ha estado dotada con casi 30 millones de euros.

La transición ecológica supone un cambio en los sistemas de producción y de consumo, lo que a su vez conllevará profundas transformaciones en el mercado laboral y empresarial. La recuperación económica y medioambiental necesita apoyarse en la creación de empleo de calidad en todos los sectores, y en especial, trabajar en una modernización económica que reconozca los límites ambientales y sea más justa y sólida.

Para abordar las transiciones sistémicas de los sectores económicos se requiere de nuevas competencias y de la generación de empleos y empresas vinculadas a nuevos sectores. De ahí que el acceso a la capacitación sea una de las medidas urgentes a adoptar para la transformación del sistema productivo, foco principal de la REV y del Programa Empleaverde+.

TEMÁTICAS PRINCIPALES

De los 64 proyectos beneficiarios de la convocatoria Empleaverde+ en 2024, 15 están vinculados con actuaciones de emprendimiento y cuentan con una oferta de capacitación especializada en áreas clave de la sostenibilidad y la transición ecológica, incluyendo talleres y cursos sobre gestión de residuos, eficiencia energética, agricultura regenerativa o apicultura sostenible, entre otros.

Entre estos proyectos encontramos algunos con un enfoque que privilegia la economía circular y la sostenibilidad, promoviendo prácticas que reducen el impacto ambiental y fomentan el uso eficiente de los recursos, como el proyecto "TeQuieroVerde", que busca implementar un modelo de economía circular en zonas rurales.

La mayor parte de ellos están dedicados al desarrollo rural y la revitalización comunitaria, como el proyecto "Relevo Rural desde la Economía Circular”, buscando mejorar las oportunidades económicas y sociales en áreas rurales a través de la reposición demográfica y la generación de sinergias socioeconómicas.

Además de la formación técnica, varios proyectos ofrecen servicios de asesoramiento y mentoring, como "GreenVenture Nexus", cuyo objetivo es la creación de un Hub para emprendedores/as verdes. Esto incluye apoyo en la creación de planes de negocio, acceso a redes de contactos y orientación para la captación de inversiones, lo que facilita el camino hacia el emprendimiento y la consolidación de nuevas empresas.

Muchos proyectos colaboran o son desplegados por entidades locales, como ayuntamientos, asociaciones o empresas, es el caso de “Corredor Verde Baena”, impulsado por el Ayuntamiento de Baena.

También, la inclusión social y la diversidad son aspectos fundamentales en todos los proyectos. Los colectivos vulnerables, como puedan ser personas jóvenes, mujeres y desempleados constituyen el foco prioritario de las acciones desarrolladas, como en el proyecto “Ecoemprende”, en el que un 60 % de las personas participantes son mujeres y otro 60% pertenecen a grupos sociales prioritarios.

La REV apoyará estos proyectos ofreciendo sus servicios de visibilidad y de participación en diversas actuaciones. Además, se dará difusión de las acciones de capacitación que los proyectos beneficiarios realicen a través de las redes sociales y boletines, facilitando así la captación de personas beneficiarias para los diferentes programas.

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