Chiesi España y Richi Entrepreneurs han renovado su acuerdo de colaboración para esponsorizar, por 2º año consecutivo, una startup con un proyecto innovador que impacte directamente en el tratamiento y calidad de vida de los pacientes.

La convocatoria se dirige a startups de todo el mundo que tengan relación directa con alguna de las principales áreas terapéuticas de la compañía farmacéutica: respiratorio, neonatología, enfermedades raras, trasplantes y/o consumer healthcare.

“Este tipo de alianzas son beneficiosas para continuar impulsando la innovación y ser capaces de proporcionar soluciones terapéuticas más efectivas que permitan impactar directamente en la calidad de vida del paciente”, afirma Giuseppe Chiericatti, Director General de Chiesi España.

La startup seleccionada contará con la esponsorización de Chiesi España para participar en el programa de inmersión de Richi Entrepreneurs en Boston. “Los participantes podrán conocer de primera mano el primer ecosistema mundial en biotecnología, medtech y digital health, además de ampliar conocimientos sobre su sector y establecer relaciones con posibles partners, inversores, centros de investigación, hospitales y expertos de primer nivel”, explica Ernest Lara, Director Ejecutivo de Richi Entrepreneurs.

La beca incluye la inscripción en el programa de inmersión para hasta 2 miembros del equipo de la startup ganadora y una subvención de 2.000$ para cubrir los costes relacionados con la estancia en Boston.

“Esta es una oportunidad no sólo para participar en un programa internacional de prestigio, sino también para que la industria y las startups con proyectos de emprendimiento pioneros en el sector de la salud establezcamos relaciones duraderas”,  afirma Ricardo Castrillo, Director de Special Care & Rare Disease y Director de CHC de Chiesi España.

Las candidaturas pueden presentarse hasta el 25 de mayo a través de un formulario en la web de Richi Entrepreneurs. No obstante, las solicitudes que se hayan presentado antes del 25 de abril se beneficiarán de una evaluación de prioridad por parte de Chiesi.

Éxito de la Primera Edición

Esta iniciativa nace en 2016 fruto del compromiso de Chiesi España y Richi Entrepreneurs con el intercambio cultural, la innovación y el emprendimiento aplicados a la búsqueda de soluciones terapéuticas innovadoras. Se recibieron proyectos de 7 países en Europa y América, dentro de todas las áreas terapéuticas de Chiesi. La beca recayó en la startup New Born Solutions y su proyecto para el desarrollo de “NeoSonics”, el primer dispositivo de exploración no invasiva para la detección de meningitis infantil.

Para más información y presentación de solicitudes: https://richientrepreneurs.org/chiesi-2018#chiesi-description

Sobre Richi Entrepreneurs 

Richi Entrepreneurs es un programa de tres semanas dirigido a startups de ciencias de la vida y cleantech, con el objetivo de explorar el ecosistema de innovación de Boston y conectarse e interactuar con potenciales clientes, inversores, posibles partners estratégicos y expertos en materias específicas con los que iniciar sinergias de valor. Para más información visita RichiEntrepreneurs.org   

La Richi Foundation es una organización sin ánimo de lucro cuya misión es trabajar para que todos los niños que sufren cáncer tengan el mejor pronóstico y la mejor calidad de vida. Todos los beneficios de Richi Entrepreneurs se destinarán a apoyar la misión de la Richi Foundation. Para más información visita  http://www.richifoundation.org/

La Comunidad #PorElClima ha lanzado esta herramienta para facilitar el consumo responsable a través de un escaparate de servicios y productos sostenibles, conectando la herramienta con los canales de venta de las empresas. Desde su puesta en marcha, en marzo de este año, ya hay más de 1200 productos y unas 80 empresas. “Un número que aumenta prácticamente cada día”, según señala el coordinador de la Comunidad #PorElClima, Pablo Barrenechea, quien nos cuenta cuáles son los objetivos de este agregador de productos responsables y hacia dónde caminan las iniciativas de este proyecto.

La Comunidad #PorElClima nació con el objetivo de llevar a cabo una movilización social frente al cambio climático. A partir de ahí, desde este proyecto se están poniendo en práctica una serie de herramientas para “pasar del compromiso a la acción” y la última ha sido este Escaparate #PorElClima, un agregador de productos y servicios sostenibles para favorecer el consumo responsable.

“Se trata de un proyecto muy ambicioso, pero sencillo a la vez; tan solo queremos facilitar el trabajo a los consumidores que quieren que sus compras tengan el menor impacto negativo en el Planeta y que muchas veces tienen dificultades para encontrar esos productos o servicios”, nos explica Pablo Barrenechea, coordinador de la Comunidad #PorElClima.

Y esto era necesario ya que “según algunos estudios, el 97% de los consumidores quiere tener en cuenta en su lista de la compra los productos verdes, el 67% los busca activamente y tan solo el 47% los encuentra. Esto quiere decir que hay una dificultad en el proceso de compra y nosotros tratamos de facilitarlo”, explica. Y no solo el consumidor es el cliente final, las empresas cada vez buscan más este tipo de proveedores para introducir esa variable en su cadena de valor.

El objetivo es “favorecer el consumo responsable con una menor incidencia negativa en el medio ambiente y de esta manera apoyar el desarrollo de una economía resiliente y baja en carbono”, nos cuenta Barrenechea. Para ello, “trabajamos para que en porelclima.com se visibilicen tanto la pequeña porción de bienes y servicios responsables de las grandes o medianas empresas como la multitud de iniciativas 100% verdes que están creciendo de forma exponencial en nuestro país", comenta.

Actualmente, están en proceso de búsqueda de empresas que amplíen la oferta del escaparate visibilizando su oferta de productos y servicios. A día de hoy, desde su puesta en marcha en marzo de 2018, cuentan con 1200 productos y unas 80 empresas, “y aumentamos ese número prácticamente cada día”, añade Pablo Barrenechea.

Una herramienta en evolución constante

Para el coordinador de #PorElClima, el Escaparate “es una herramienta abierta. Estamos empezando. No somos perfectos, pero queremos ser cada vez mejores gracias a la colaboración de toda la sociedad. Ya estamos proponiendo nuevos desarrollos como la posibilidad de agrupar la oferta de productos y servicios B2B y así facilitar la interacción y el negocio entre empresas comprometidas. O la de integrar la variable del productos de cercanía, incluyendo la geolocalización de los espacios físicos de venta”, explica.

El Escaparate #PorElClima ha sido desarrollado por Ecodes, es su rol de secretaría ejecutiva de la Comunidad #PorElClima. La herramienta se integra así en el ecosistema para promover la acción climática, mitigación y adaptación, completando el despliegue del ODS13.

El escaparate está integrado entre las acciones desarrolladas en el proyecto “Adaptación #PorElClima, abriendo canales para la sensibilización y el fomento de la economía resiliente frente al cambio climático", que se ha puesto en marcha con el apoyo de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente a través de la convocatoria de concesión de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de proyectos en materia de adaptación al cambio climático en su convocatoria en 2016.

El objetivo de la Comunidad #PorElClima

“En porelclima.es lanzamos un reto a la sociedad: ha llegado el momento de pasar del compromiso a la acción”, cuenta Barrenechea, “sólo sabemos que todo cuenta, que cada acción suma #PorElClima, que cada uno de nosotros puede ser el protagonista de la solución”. Por eso el objetivo d esta amplia plataforma es “crear una comunidad con los pioneros en la lucha contra el cambio climático en España, los más innovadores, los que construyen la nueva economía amiga del clima, los que actúan con esperanza y determinación”, añade.

De ahí que ahora, esta plataforma se centre en ofrecer nuevas herramientas y en visibilizar la puesta en marcha de las acciones positivas que realiza la sociedad española  para ampliar el número de personas y entidades que se suman a acelerar la transición hacia la economía baja en carbono tan necesaria.

En este sentido Barrenechea se muestra optimista: “No nos queda otra. Estamos convencidos de que el Acuerdo de París propone el camino a seguir para frenar el cambio climático. Si el acuerdo se alcanzó por unanimidad, por primera vez en la historia de las negociaciones sobre el cambio climático, su implementación requiere la acción global de la sociedad. Pero añade también acción ambiciosa y acción urgente”, nos cuenta.

Así, “la Comunidad #PorElClima, otras iniciativas con filosofía similar que se están llevando a cabo en otros territorios, las múltiples actividades que inciden en la acción nos indican que la sociedad se ha puesto en marcha de manera activa para cumplir el Acuerdo”, añade.

El papel de las empresas

En este escenario las empresas juegan un papel primordial “por responsabilidad, por impacto y por capacidad de acción, las empresas tienen un papel esencial en la lucha contra el cambio climático”, confirma Barrenechea. “El sector privado ha de ser visionario y liderar de formar urgente cambios ambiciosos. En la Comunidad #PorElClima están las empresas que perciben el cambio climático como una oportunidad de transformación, de preparar a sus organizaciones para el futuro. Son empresas que ya incorporan la sostenibilidad a su estrategia de negocio como palanca de innovación y competitividad y que desean continuar haciéndolo”, concluye.

Si te interesa desarrollar tu actividad profesional en el ámbito de la economía verde y azul, ya sea por tu cuenta o por cuenta ajena, estate muy atento porque pronto pondremos en marcha dos nuevos programas de formación y acompañamiento gratuitos para aumentar la empleabilidad y el emprendimiento a través de herramientas socialmente innovadoras.

La Innovación Social está adquiriendo creciente importancia en todos los ámbitos de actuación. Las problemáticas actuales así lo requieren. El objetivo de estos programas de formación es desarrollar y fortalecer habilidades para impulsar cambios sociales, llevando a cabo proyectos futuros que generen un impacto positivo, transformando la realidad de una forma innovadora.

Estos dos programas se volcarán en procesos de creación e implementación de prácticas que generen soluciones a problemas sociales para impulsar la creación de empleo y fomentar el emprendimiento verde y azul.

Uno de los programas de formación irá dirigido a personas desempleadas que quieran encontrar un empleo por cuenta ajena en el ámbito de la economía verde. Se seleccionarán a 20 participantes.

El programa tratará la orientación profesional dentro de la economía verde y azul, el emponderamiento de los participantes, la creación de redes y contactos profesionales adaptados a cada participante o el desarrollo de competencias transversales, entre otras materias.

Mientras que el otro programa de formación está destinado a 18 desempleados y trabajadores por cuenta propia y ajena de toda España que quieran mejorar sus habilidades y competencias para la creación de una empresa de turismo sostenible. Este programa de innovación social supone la segunda edición del LAB Impulsos Verdes (más información sobre la primera edición).

Entre los contenidos están programadas temáticas como la aplicación de las TICs al desarrollo de un proyecto empresarial de turismo sostenible, la realización del plan de empresa o la búsqueda de financiación.

Este programa contará con sesiones de networking con participantes de la primera edición del programa y otros emprendedores consolidados, así como visitas a empresas del sector.

Próximamente publicaremos más información sobre las fechas y el contenido de estos programas y otros programas de creación de empresas. Si quieres estar informado de primera mano sobre los programas de formación de la Red emprendeverde, déjanos tus datos en este formulario y te enviaremos información.

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La Convocatoria 2017 de subvenciones del Programa empleaverde ya está ejecutando varios proyectos cuyo eje principal es la innovación social a través de situar a la persona como protagonista en la gestión de su empleabilidad potenciando el conocimiento de la economía social y la economía verde.

Estos proyectos se llevan a cabo a través del Programa empleaverde, gestionado por la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Estos son algunos de ellos:

SENDEROS DE EMPLEO

El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga (IMFE) cuenta con el proyecto Senderos de Empleo que tiene como objetivo fomentar la creación de empleo, el desarrollo local y la inserción laboral de 100 jóvenes desempleados a través de formación y prácticas laborales en el sector de la economía verde.

La innovación social de este proyecto se llevará a cabo por medio de la creación de talleres grupales y acciones complementarias encaminadas a la consecución de la inserción laboral de los participantes del proyecto. “Para ello, el alumnado contará mensualmente durante la duración del curso con una sesión grupal en la que se establezcan procesos de búsqueda de empleo grupal”, nos cuenta Virginia Jurado, técnico de Formación y Empleo del proyecto.

A través de estas sesiones, añade, “el alumnado podrá compartir experiencias relacionadas con los procesos de búsqueda de empleo emprendidos por cada participante. Dinamizar los procesos de búsqueda de empleo de forma grupal favorece el acceso a la información de los participantes”, explica.

Acciones en Málaga y Ciudad Real

Esta actuación se pondrá en marcha en Málaga y en Ciudad Real, por lo que se crearán sinergias entre las dos ciudades. Además se complementará con la creación de una plataforma donde los participantes pueden encontrar un repositorio de herramientas para la búsqueda de empleo.

“El reto social del desempleo en Málaga, altamente dependiente del turismo y del sector servicios requiere soluciones que transformen el mercado laboral y abra nuevas oportunidades de empleo”, cuenta Virginia. “En esta línea el empleo verde juega un papel fundamental como caladero de nuevas oportunidades de creación de empleo y riqueza”, por eso desde IMFE “apostamos firmemente por impulsar la economía verde y empleos verdes, estimulando a las empresas de nuestra localidad a participar activamente en la transformación de nuestro mercado laboral hacia modelos económicos más sostenibles y de menor impacto ambiental”, concluyo.

Desde el Servicio de Recursos Europeos de la Diputación de Málaga se ha puesto en marcha el proyecto ECOFORMA para fomentar la creación de empleo vinculado a la economía verde de 140 desempleados de los municipios de las provincias de Málaga y Cuenca menores de 50.000 habitantes y, en especial, de los menores de 20.000 a través de la formación y la innovación social. Para ello han puesto en marcha los Clubs de Empleo y Economía Social y las Experiencias de trabajo.

Por un lado, el Club de Empleo es una propuesta de orientación laboral novedosa en la que la persona  se sitúa como protagonista en la gestión y búsqueda de información y toma de decisiones en relación a su empleabilidad potenciando el conocimiento de la economía social y la economía verde.

María Luisa Morilla, del servicio de Recursos Europeos de la Diputación de Málaga nos explica que “la finalidad principal de estos clubs de empleo será brindar a las personas desempleadas los recursos y herramientas necesarias para que puedan acceder al mercado laboral, aumentando sus niveles de confianza y motivación”.

En estos clubs se empleará la metodología Labs for Change (Laboratorios del cambio) con la que se pretende que a través del trabajo colaborativo se potencie la empleabilidad y las posibilidades de acceso al mercado laboral.  “La innovación social implica nuevas formas y procesos dirigidos a mejorar las actuaciones y el impacto del territorio en las personas”, argumenta María Luisa. Por eso, los laboratorios de campo son espacios de co-creación y colaboración en los que se reúnen los grupos de interés para hacer frente a desafíos complejos de forma colaborativa, constituyendo comunidades de aprendizaje y práctica y entornos propicios para proponer, probar y ensayar nuevas fórmulas.

Por otro lado se han puesto en marcha las Experiencias de trabajo para facilitar a las personas desempleadas de zonas rurales de la provincia de Málaga la toma de decisiones relacionada con la vocación y  la elección profesional.  “Estas experiencias consisten en la realización de visitas de voluntariado  en diferentes empresas u organizaciones para conocer el trabajo que se realiza  en distintos ámbitos y sectores relacionados con la economía verde”, explica.

Los objetivos de esta acción es trabajar en la búsqueda de la vocación, de manera que sirva de motivación a la hora de encauzar la formación y búsqueda de empleo.

“Cuando ni siquiera se había inventado el concepto, ya trabajábamos la innovación social”, señala el director de la Fundación Santa María La Real, Juan Carlos Prieto Vielba, al ser preguntado por el concepto de innovación social. Esta Fundación, que trabaja para generar desarrollo en los territorios a partir del patrimonio cultural, natural y social, es un referente en nuestro país en el ámbito de la innovación social, con los que lleva trabajando desde los años ochenta, con el nacimiento de las primeras Escuelas Taller. Esta Fundación está ejecutando el proyecto Itinerarios de Empleabilidad GoGreen beneficiario del Programa empleaverde.

La Fundación Santa María la Real tiene como labor esencial generar desarrollo a partir del patrimonio cultural, natural y social, con el objetivo de convertirse en un referente en la creación de modelos innovadores y sostenibles de desarrollo basados en la dinamización de los recursos de los territorios.

En este marco de actuaciones, la innovación social se ha convertido para esta Fundación en una de sus principales rezones de ser. “Para nosotros, la innovación social es lograr que las personas sean el eje y el centro de cada una de las acciones”, explica Juan Carlos Prieto. Así, su origen se remonta a los años ochenta, “a las primeras Escuelas de taller, que sirvieron para dar formación y empleo a miles de jóvenes. Un modelo que se extendió por todo el territorio nacional y logó extrapolarse con éxito a otros países. Desde entonces, siempre hemos defendido que las personas son nuestro principal valor, el motor de nuestro trabajo”, nos cuenta.

Según ha avanzado el tiempo, han ido adaptando el modelo, planteando nuevas iniciativas y programas “liderando el proceso y buscando la participación y la colaboración tanto de administraciones públicas como de entidades privadas para que las respuestas sean más globales y eficaces”, explica.

Actuaciones de innovación social

La innovación social está presente en cada una de sus acciones. “Cuando editamos un libro, cuando planificamos un viaje, cuando intervenimos en un edificio histórico, cuando organizamos un curso, siempre pensamos en las personas a quienes nos dirigimos, qué nos reclaman, qué esperan de nosotros, qué necesidad vamos a cubrir o qué problema vamos a solucionar, cómo podemos facilitarles la vida, eso es innovación social”, dice Prieto.

Además, desde la Fundación Santa María la Real desarrollan programas de atención social, dirigidos a facilitar la vida a los colectivos más vulnerables, como los mayores, o en riesgo de exclusión, como las mujeres víctimas de violencia de género.

Por otro lado, lideran programas de empleo y emprendimiento, como Lanzaderas, que están ayudando a miles de personas a reorientar su futuro laboral, adaptándolo a las nuevas coordenadas del mercado.

¿Dónde está la innovación?

“Durante los últimos años hemos asistido a un cambio de modelo económico y social de hondo calado. Las coordenadas laborales han cambiado por completo. Se habla de que vivimos en un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), con personas desempleadas con una elevada formación; con empresas con proyectos multidisciplinares e internacionales, con profesiones que ya no existen y otras que están por inventarse aún”, nos comenta Juan Carlos Prieto.

Con este escenario, “se nos pide creatividad e innovación, flexibilidad y adaptación para redefinir las políticas educativas y de empleo. Somos conscientes, además, de que el cambio no puede depender tan solo de las administraciones, sino que nos implica a todos, de ahí que apostemos por programas como Lanzaderas de Empleo, en los que las personas no son el problema, sino la solución, el eje y la clave de cualquier acción”, añade.

Lanzaderas de Empleo

Este año se cumplen 5 años desde que pusieron en marcha la primera Lanzadera de Empleo, que partió “de una idea sencilla, pero para algunos descabellada: crear equipos heterogéneos formados por veinte personas desempleadas, de diferentes edades, niveles formativos y perfiles profesionales con un técnico de orientación laboral al frente”, explica. Se reúnen varios días a la semana y funcionan de modo similar a una empresa colaborativa que lucha por un objetivo común: la consecución de un empleo para sus integrantes.

“Hoy, las más de 450 lanzaderas que han funcionado por todo el país, las más de 9.000 personas que han participado en la iniciativa, con una tasa de éxito que supera el 50%, demuestran que no era una idea tan loca”, continúa el director de la Fundación.

En estas lanzaderas se aplica una metodología que bebe de fuentes como el coaching, la inteligencia emocional, la creatividad, el networking o el crowdlearning y se articula en torno a un modelo de colaboración público-privada donde participan empresas, administraciones, entidades sociales, profesionales y voluntarios.

Entre las ventajas, Juan Carlos Prieto destaca que “los participantes entrenan a fondo las competencias transversales (trabajo en equipo, flexibilidad y adaptación al cambio, autonomía y proactividad, gestión del tiempo, orientación a resultados, competencias idiomáticas y digitales…) que les permiten forjarse como profesionales multidisciplinares; precisamente los que están demandando las empresas para poder adaptarse a ese mercado dinámico, volátil y en continua transformación”, añade.

Programa empleaverde

Uno de los proyectos de esta entidad ha sido beneficiario del Programa empleaverde, gestionado por la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Bajo el nombre de Itinerarios de Empleabilidad GoGreen, este proyecto trabaja con 150 personas desempleadas de ocho municipios mineros de León, Palencia y Asturias; lugares en donde el desempleo derivado de la actividad minera ha supuesto un detrimento en la zona.

Este proyecto fue uno de los destacados en el acto de presentación del Programa empleaverde “Comprometidos con el empleo verde” a cargo de la ministra Isabel García Tejerina, que tuvo lugar el pasado 25 de enero.

“Trabajamos, al igual que en las Lanzaderas de Empleo, aquellas habilidades y destrezas trasversales que actualmente demanda el mercado laboral y que favorecen el encontrar un empleo. Con ello, evaluamos y mejoramos la empleabilidad de las personas participantes, dirigiéndonos con especial atención al sector verde”, explica Juan Carlos. 

Además, gracias al proyecto GoGreen, “hemos puesto en marcha un certificado de profesionalidad en actividades auxiliares en aprovechamiento forestales, destinado a 15 personas en desempleo de la provincia de León, que contempla el mantenimiento forestal como un yacimiento de empleo”.

Los itinerarios

Estos itinerarios de empleo están formados por un máximo de 20 personas que se reúnen dos días a la semana y cuentan con el acompañamiento y guía de un técnico especializado. “Las sesiones, tanto grupales como individuales, tienen una duración total de 100 horas. Están enfocadas a trabajar de manera intensiva temáticas relacionadas con la motivación, la inteligencia emocional y la proactividad”, informa el director de la Fundación.

Además, las sesiones de trabajo tratan sobre la creación de equipo, competencias personales, perfil y objetivo profesional, comunicación no verbal, técnicas de búsqueda de empleo, intermediación laboral y entrenamiento en procesos de selección, entre otros temas. 

La búsqueda de empleo en el sector de la economía verde

A las personas que están buscando empleo en el sector de la economía verde, el director de la Fundación Santa María la Real le aconseja “ajustar el perfil profesional a las demandas de la empresas basadas en el desarrollo sostenible”, tiendo en cuenta que “la economía verde refleja un cambio de paradigma hacia un enfoque holístico donde se valora la naturaleza, el medio ambiente, el bienestar humano y el desarrollo económico”, explica y añade “este enfoque está cada vez más presente en nuestro entorno y merece que se preste una especial atención a la sensibilización ambiental, a la economía circular y la responsabilidad social corporativa.”

La innovación social en España

Para Juan Carlos Prieto, la innovación social en España “vive su mejor momento pese a que aún queda mucho por hacer, pero hemos avanzado un buen trecho”, nos cuenta. “Más allá del concepto de ‘innovación social’, que se está agotando de tanto usarlo, lo importante es que cada vez somos más las entidades, empresas y administraciones que  apostamos por poner a las personas en el centro, porque sean la clave y el eje de todas nuestras actuaciones, que marquen nuestra hoja de ruta transversal para adaptarnos a las nuevas necesidades y responder a los desafíos de futuro de esta sociedad cambiante”.

La innovación social “nos pide ingenio, para buscar nuevas fórmulas y enfoques y nos pide resultados e impacto social. La innovación social no se plasma en palabras, teorías o modelos, sino en acciones. Innovan socialmente las personas y organizaciones que no se quedan paradas ante los problemas, sino que dan un paso hacia delante a la hora de encarar los retos. Y es ahí, donde hemos dado pasos, pero queda camino por recorrer”, concluye.

La innovación social, nuevo eje del Programa empleaverde

Si te interesa la economía circular y el emprendimiento verde tienes una nueva cita en Valladolid. Los próximos 4 y 5 de mayo, la ciudad acoge la celebración del Circularweekend Valladolid, un encuentro de innovación para la economía circular. Esta es la segunda edición celebrada en Valladolid y está enmarcada dentro del programa de Subvenciones para Proyectos de Fomento de la Economía Circular 2017 convocada por el Ayuntamiento de Valladolid. 

Circularweekend es un evento en el que aprender a lanzar ideas circulares, circularizar modelos existentes y entrar en contacto con todos los agentes del sector. De forma práctica y con ejemplos reales habrá ponencias, talleres y asesoramiento para solucionar los retos de la economía circular y lanzar nuevos proyectos.

La Red emprendeverde de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que lleva muchos años impulsando el emprendimiento verde vinculado a la economía circular, colabora en esta II edición de Circularweekend Valladolid.

Así será el CW Valladolid:

• El viernes por la mañana hablaremos de las posibilidades de la economía circular, cómo se pueden financiar proyectos y conoceremos casos reales de proyectos emprendedores. Asimismo, se harán propuestas para circularizar modelos de forma colaborativa
• Desde el viernes por la tarde se aplicará la metodología Ecocanvas y desarrollarán en grupos de trabajo las ideas presentadas por los asistentes (empresas o ideas) con la ayuda de mentores y con varias charlas de formación.

Circularweekend es un evento ideal para:

• Cualquier persona que quiera saber más sobre economía circular y como aplicar en la práctica los conceptos.
• Emprendedores que quieran comenzar o reorientar su proyecto para que sea más circular.
• Empresas ya circulares (empresas que ya han adoptado algún proceso o diseño dentro de la economía circular y quieren conocer otros ejemplos y/o mejorar esa adaptación) o con ganas de ser circulares (aquellas que no saben qué es la economía circular o han oído hablar de ella pero creen que puede ser interesante para incorporarlo en su modelo empresarial)

 Tenéis toda la información y ya os podéis registrar a través de la web: http://circularweekend.org/

Vídeo resumen de I Edición Circularweekend

Según el Informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) España 2017-18, la tasa de emprendimiento español se recupera y aumenta también el emprendimiento femenino, lo que reduce la brecha de género por quinto año consecutivo.

Este informe, elaborado por más de 150 investigadores de todo el país con datos obtenidos a partir de 25.000 encuestas a la población de entre 18 y 64 años y entrevistas a expertos nacionales, recoge las principales características de la dinámica emprendedora de nuestro país y en esta edición incorpora un monográfico sobre Empresas Basadas en el Conocimiento y otro sobre Nivel tecnológico de las iniciativas emprendedoras.

La Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) española -que mide las iniciativas con menos de 3,5 años de vida en el mercado-, ha aumentado un punto con respecto al año anterior (del 5,2% al 6,2%) y, por primera vez en 8 años, ha superado el umbral del 6%, acercándose a cifras anteriores a la crisis (7,6% en 2007).

A nivel europeo

A pesar de este incremento, el índice en España sigue estando por debajo de la media europea (8,1%), aunque supera a economías como Francia (3,9%), Italia (4,3%) o Alemania (5,3%). La tasa de negocios consolidados (con más de 3,5 años en el mercado) también ha crecido, situando a España (7%) en la media de Europa y por encima del total de las economías impulsadas por la innovación.

Abandonos empresariales y motivaciones

A su vez, presenta un porcentaje menor de abandonos empresariales que la media de los países de su mismo nivel de desarrollo (1,9% frente al 2,9%).

Respecto a las motivaciones a la hora de crear un negocio, el 68,5% de las personas lo hace porque detecta oportunidades en el mercado, mientras que al 28,3% lo impulsa la necesidad. Si bien las cifras de personas que emprendían motivadas por necesidad antes de la crisis representaban sólo el 15% de la actividad emprendedora total, los porcentajes actuales del emprendimiento por oportunidad se puede considerar estables (en torno al 70% desde 2010).

Se reduce la brecha de género

La TEA presenta una participación masculina relativamente mayor que la femenina (55,1% frente 44,9%); no obstante, la brecha entre hombres y mujeres a la hora de emprender viene disminuyendo de forma continua desde 2012. Actualmente, 8 mujeres inician negocios por cada 10 hombres españoles, una cifra que supera a la media de Europa, donde sólo se cuentan 6 mujeres por cada 10 hombres emprendedores.

Puedes descargar el informe completo

Detrás de este informe se encuentra el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), la Asociación RED GEM España, la Fundación Rafael del Pino, Banco Santander, a través de Santander Universidades, y Enisa

La convocatoria de subvenciones 2018 del Programa empleaverde tiene un nuevo eje específico dedicado a la innovación social (INNOVA), que cuenta con dos líneas: verde y azul, para entidades con proyectos que fomenten la creación de empleo dando respuesta a problemas sociales a través de metodologías innovadoras. Para estos proyectos se destinarán 825.000 euros.

Aunque la innovación social siempre ha estado presente en las convocatorias de subvenciones del Programa empleaverde, en 2018 se ha lanzado una línea específica para proyectos que experimenten y ensayen soluciones innovadoras dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas y a facilitar la creación de empleo vinculado al medio ambiente.

Pero, ¿qué es la innovación social? Innovación social significa desarrollar nuevas ideas, servicios y modelos para abordar problemas sociales y para generar cambios de comportamiento para resolver los grandes retos de la sociedad, capacitando a la ciudadanía y generando nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. Ello implica un proceso de mejora continuo en la intervención de los diferentes problemas que afectan a la calidad de vida de cualquier comunidad con el objetivo de optimizar recursos y lograr un mayor y mejor impacto.

En este sentido, los proyectos tendrán que proponer acciones innovadoras de creación de empleo, que además, puedan ser replicables y que sirvan de modelo a otras organizaciones. El objetivo final es que sus destinatarios, que han de ser desempleados encuentren un empleo vinculado a la economía verde o azul.

De los 8,9 millones de euros que contempla la convocatoria para 2018, 825.000 euros irán dirigidos a proyectos de innovación social que se repartirán entre la línea Empleaverde INNOVA (473.000 euros) y la línea Empleazul INNOVA (352.000 euros).

Puedes participar en la convocatoria si eres una entidad y tienes un proyecto que fomenta la creación de empleo y empresas verdes en actividades vinculadas al medio ambiente.

El plazo de presentación de los proyectos finalizó el 30 de abril. Atentos a la próxima convocatoria

Si quieres más información, puedes descargarte las bases y la convocatoria en este enlace y/o enviarnos tus dudas a empleaverde@fundacion-biodiversidad.es.

El Programa empleaverde está cofianciado por el Fondo Social Europeo.

  Puedes descargarte aqui la infografía

Te explicamos en una infografía cómo puedes concurrir a la convocatoria de subvenciones 2018 del Programa empleaverde de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente dirigida a entidades que tengan proyectos para fomentar la creació de empleo y emprendimiento verde.

Puedes descargarte la infografía completa aquí.

La sexta edición de Ser Emprendedor 2018 contó con la presencia de la Red emprendeverde que estuvo presente en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga el pasado 11 de abril, para divulgar las actividades de la ReV relacionadas con el emprendimiento y el empleo verde, así como la nueva convocatoria 2018 del Programa empleaverde.

Ser Emprendedor Málaga, que se ha celebrado durante los días 11 y 12 de abril, ha destacado como un punto de encuentro donde se han mostrado las herramientas y soluciones para poner en marcha un negocio, entrar en contacto con inversores o conocer casos de éxito inspiradores.

Una de las temáticas de este foro ha sido el emprendimiento verde en el equipo de la ReV ha estado presente participando en una mesa redonda con los emprendedores verdes: Juan Manuel Llamas  de Green Globe, Joseba Laserna de Huertum y Mª Carmen Sánchez de Ecoideas Consultoría.

Además del emprendimiento verde, también se han tratado alternativas de autoempleo o tecnologías aplicadas al emprendimiento, entre otros temas. El objetivo principal que se propone el Foro Ser Emprendedor es ofrecer encuentro profesional en el que sus visitantes puedan conocer y profundizar sobre cultura emprendedora, oportunidades de negocio, propuestas plausibles para futuros emprendedores y posibilidades de financiación de proyectos creativos e innovadores. Además, se han ofrecido prácticas novedosas que favorezcan el autoempleo y soluciones de rescatey reorientación para los que ya emprendieron.

Este encuentro ha albergado más de 40 charlas, presentaciones mesas redondas, talleres y actividades paralelas, y a él se han inscrito más de 1.200 personas.